玻璃纤维筋公司人力资源实施计划.docx

玻璃纤维筋公司人力资源实施计划目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额完成情况的分析6二、 实耗工时的概念和意义7第三章 劳动定额水平8一、 用实耗工时来衡量8二、 现代劳动定额的发展趋势8第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法13二、 利用简历甄选应聘人员的方法14第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试环境的布置17二、 面试的基本程序17第六章 培训方法的选择与应用20一、 几种常用培训方法的应用20二、 企业员工培训与开发的各种方法28第七章 员工培训的组织与实施50一、 培训前对培训师的基本要求50二、 培训师的培训与开发50第八章 绩效考评系统53一、 绩效考评的程序与流程设计53二、 绩效管理的职责划分57第九章 绩效考评方法61一、 绩效考评方法的应用策略61二、 绩效考评方法的分类61第十