玻璃纤维筋项目人力资源管理方案.docx

玻璃纤维筋项目人力资源管理方案目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 审核人工成本预算的方法3二、 审核人力资源费用预算的基本要求5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员的形式7二、 劳动定员传统的制定修订方法8第三章 企业应聘人员的初步甄选11一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法11二、 笔试的适用范围12第四章 招募方式的选择14一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题14二、 外部招募的主要方法15第五章 职业生涯发展规划准备工作22一、 组织职业生涯管理的含义和作用22二、 个入职业生涯规划的含义22第六章 企业员工培训需求分析的方法24一、 培训需求循环评估模型24二、 三维培训需求分析模型25第七章 绩效考评系统27一、 企业员工绩效申诉的处理27二、 绩效管理的职责划分29第八章 绩效考评指标与设计33一、 绩效考评标准及设计原则33二、 绩效指标体系的设计要求38第九章 薪酬体系设计的前期准备