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玻璃纤维筋项目人力资源计划xxx集团有限公司目录第一章 公司简介5一、 公司基本信息5二、 公司简介5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员传统的制定修订方法7二、 企业劳动定员管理的作用9第三章 劳动定额统计与分析11一、 劳动定额统计工作的任务11二、 实耗工时的概念和意义12第四章 人力资源的空间配置13一、 企业人员配置的基本方法13二、 工作轮班制度的概念和种类14三、 两班制16四、 三班制16五、 多班制18第五章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试的概念22二、 面试的基本程序23第六章 员工职业生涯规划信息采集25一、 职业生涯规划的内涵与特征25二、 员工职业生涯规划信息的采集26第七章 员工培训的组织与实施29一、 实现培训资源的充分利用29二、 培训师的培训与开发30第八章 绩效考评方法32一、