低温奶公司人力资源规划.docx

低温奶公司人力资源规划目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额水平7一、 劳动定额水平的概念和种类7二、 劳动定额管理的内容8第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析11二、 工作岗位分析信息的主要来源14第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 成本效益评估15二、 人员招聘数量与质量评估15第五章 人力资源的空间配置16一、 工作轮班制度的概念和种类16二、 两班制17三、 三班制18四、 多班制19五、 改进过细劳动分工的方法23第六章 企业员工培训与开发课程25一、 培训教学设计程序与形成方案25二、 培训课程设计的程序29第七章 职业生涯发展规划准备工作32一、 个入职业生涯规划的含义32二、 职业生涯发展的基本理论33第八章 绩效考评系统35一、 绩效考评主体的分类和比较35二、 企业员工绩效申诉的处理43第九章 绩效考评指标与设计46一、 绩效指