低温奶项目人力资源分析.docx

低温奶项目人力资源分析目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 工作岗位分析6二、 企业组织机构设置的原则9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法14一、 劳动定员传统的制定修订方法14二、 劳动定员与其他相关概念的关系16第四章 企业应聘人员的初步甄选25一、 笔试的适用范围25二、 利用笔试甄选应聘人员的方法25第五章 甄选应聘人员方法27一、 情境模拟测试27二、 情境模拟测试的应用28第六章 企业员工培训与开发课程34一、 实施培训教学活动的注意事项34二、 培训课程设计的基本原则35第七章 培训方法的选择与应用39一、 选择企业员工培训方法的程序39二、 几种常用培训方法的应用41第八章 绩效考评系统51一、 绩效管理的职责划分51二、 绩效考评误差的含义和类型54第九章 绩效考评方法61一、 行为导向型客观考评方法61二、 行为导向型主观考评方法66第十章 岗位评价数据的处理