橡胶跑道公司人力资源实施计划.docx

橡胶跑道公司人力资源实施计划目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额修订的步骤4二、 劳动定额修订的内容6第二章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。7二、 审核人工成本预算的方法8第三章 招聘评估指标的统计分析12一、 招募环节的评估12二、 成本效益评估12第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 笔试的特点14二、 利用笔试甄选应聘人员的方法14第五章 职业生涯发展规划准备工作16一、 员工职业生涯规划的准备工作16二、 个入职业生涯规划的含义20第六章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训有效性评估的含义和作用22二、 培训效果评估方案的设计25第七章 绩效考评指标与设计29一、 绩效考评指标的类型29二、 绩效目标设置的原则32第八章 绩效考评系统35一、 绩效考评周期及其影响因素35二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义38第九章 岗位评价的基本步骤41一、 岗位评价的主