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异麦芽酮糖醇公司人力资源规划xx（集团）有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织机构设置的原则6二、 工作岗位分析10第三章 工作岗位分析研究14一、 工作岗位分析14二、 工作岗位分析的程序17第四章 人力资源的空间配置21一、 精益生产与5S管理21二、 人力资源时间配置的内容24第五章 招聘评估指标的统计分析27一、 招聘成本及其相关概念27二、 成本效益评估28第六章 基于培训需求分析的项目设计30一、 企业员工培训项目的开发与管理30二、 企业员工培训与开发项目设计的原则37第七章 企业员工培训与开发课程40一、 培训课程的设计策略40二、 培训课程设计的程序44第八章 绩效考评系统47一、 减小绩效考评误差的方法47二、 绩效管理的职责划分49第九章