异麦芽酮糖醇项目人力资源实施计划.docx

异麦芽酮糖醇项目人力资源实施计划目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额水平6一、 确定劳动定额水平的基本原则6二、 用实耗工时来衡量6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 企业人力资源费用的构成8二、 人力资源费用支出控制的原则10第四章 甄选应聘人员方法12一、 能力测试12二、 兴趣测试13第五章 人力资源的空间配置14一、 企业劳动分工14二、 企业劳动协作16第六章 企业培训制度的建立与推行分析20一、 企业培训制度的执行与完善20二、 企业培训制度的基本结构20第七章 基于培训需求分析的项目设计22一、 企业员工培训项目的开发与管理22二、 培训项目的设计与管理应关注的问题29第八章 绩效考评系统31一、 绩效考评主体的确定31二、 绩效考评误差的含义和类型32第九章 绩效考评方法39一、 结果导向型考评方法39二、 绩效考评方法的比较44第十章 专项薪酬管