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异麦芽酮糖醇项目人力资源体系xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析6第三章 劳动定额水平10一、 劳动定额水平的概念和种类10二、 劳动定额水平是定额管理的核心11第四章 人力资源的空间配置13一、 人力资源配置的基本原理13二、 精益生产与5S管理17第五章 企业应聘人员的初步甄选21一、 利用笔试甄选应聘人员的方法21二、 笔试的特点22第六章 员工培训的组织与实施23一、 培训课程的实施与管理23二、 企业员工外部培训的实施26三、 实现培训资源的充分利用27第七章 企业员工培训与开发课程29一、 培训课程设计的程序29二、 培训教学设计程序与形成方案30第八章 绩效考评系统36一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理36二、 企业员工绩效申诉的处理37第九章 绩效考评指