异麦芽酮糖醇项目人力资源制度手册.docx

异麦芽酮糖醇项目人力资源制度手册目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析的程序3二、 工作岗位分析6第二章 劳动定额统计与分析10一、 产品产量定额的统计范围和要求10二、 劳动定额统计工作的任务12第三章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试14二、 能力测试15第四章 招募方式的选择18一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题18二、 外部招募的主要方法19第五章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训有效性评估的技术26二、 培训有效性评估的方法29第六章 企业培训制度的建立与推行分析31一、 企业培训制度的执行与完善31二、 企业培训制度的基本结构31第七章 绩效考评指标与设计33一、 绩效目标设置的原则33二、 绩效考评指标的类型35第八章 绩效考评系统39一、 绩效考评周期的确定39二、 绩效考评主体的确定43第九章 专项薪酬管理制度的起草44一、 薪酬管理制度44二、 岗位工资或能力工资的制定程