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橡胶跑道公司人力资源管理目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的基本概念6二、 企业劳动定员传统的制定修订方法7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 组织结构设计后的实施原则11二、 企业人力资源规划的分类13第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试提问的技巧15二、 面试环境的布置19第五章 人力资源的空间配置21一、 人力资源配置的基本原理21二、 劳动环境优化的内容和方法25第六章 企业员工培训需求分析的方法28一、 培训需求的调查与确认28二、 其他几种模型29第七章 员工职业生涯规划信息采集30一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法30二、 职业与职业生涯的基本概念32第八章 绩效考评系统34一、 绩效考评的程序与流程设计34二、 绩效管理的职责划分38第九章 绩效考评指标与设计42一、 绩效考评指标的类型42二、