橡胶跑道公司人力资源体系.docx

橡胶跑道公司人力资源体系目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的原则6二、 企业人力资源费用的构成6第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额的定期修订10二、 劳动定额不定期修订11第四章 招募方式的选择12一、 实施内部招募与外部招募的原则12二、 内部招募的主要方法13第五章 甄选应聘人员方法16一、 人格测试16二、 能力测试16第六章 企业员工培训需求分析的方法18一、 培训需求的调查与确认18二、 前瞻性培训需求评估模型19第七章 职业生涯发展规划准备工作21一、 职业生涯发展的基本理论21二、 个入职业生涯规划的含义22第八章 绩效考评指标与设计24一、 绩效考评指标的类型24二、 绩效考评标准及设计原则27第九章 绩效考评方法34一、 结果导向型考评方法34二、 绩效考评方法的比较39第十章 市场薪酬调查分析40一、 市场薪酬调查的基本概念40二、 薪