橡胶跑道项目人力资源体系.docx

橡胶跑道项目人力资源体系目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员与其他相关概念的关系6二、 企业劳动定员传统的制定修订方法14第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制17一、 企业组织结构的调查17二、 企业组织结构与组织机构的关系21第四章 人力资源的空间配置24一、 精益生产与5S管理24二、 企业劳动分工27第五章 甄选应聘人员方法30一、 情境模拟测试30二、 人格测试31第六章 员工培训的组织与实施33一、 实现培训资源的充分利用33二、 培训师的培训与开发34第七章 企业员工培训与开发课程36一、 培训课程的设计策略36二、 培训课程设计的项目与内容40第八章 绩效考评方法54一、 行为导向型主观考评方法54二、 绩效考评方法的比较57第九章 绩效考评系统58一、 绩效考评误差的含义和类型58二、 绩效考评的程序与流程设计