男性护肤品公司人力资源实施方案.docx

男性护肤品公司人力资源实施方案xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额不定期修订6二、 劳动定额修订的步骤6第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析9二、 工作岗位分析的程序12第四章 招聘评估指标的统计分析16一、 甄选环节的评估16二、 招聘成本效益评估17第五章 甄选应聘人员方法18一、 情境模拟测试18二、 情境模拟测试的应用19第六章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训有效性评估的方法25二、 培训效果信息的收集26第七章 企业员工培训与开发课程32一、 培训课程的设计策略32二、 培训教学设计程序与形成方案36第八章 绩效考评指标与设计42一、 基于不同维度的绩效考评指标设计42二、 绩效指标体系的设计要求45第九章 绩效考评方法48一、 综合型绩效考评方法48二、 制订绩效改善计划