男性护肤品项目人力资源规划.docx

男性护肤品项目人力资源规划目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额水平8一、 确定劳动定额水平的基本原则8二、 现代劳动定额的发展趋势8第四章 劳动定额统计与分析14一、 实耗工时的概念和意义14二、 产品产量定额的统计范围和要求14第五章 甄选应聘人员方法17一、 人格测试17二、 兴趣测试17第六章 企业应聘人员的初步甄选19一、 笔试的特点19二、 笔试的适用范围19第七章 基于培训需求分析的项目设计21一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计21二、 企业员工培训项目的开发与管理28第八章 员工培训的组织与实施36一、 培训师的培训与开发36二、 培训课程的实施与管理37三、 企业员工外部培训的实施40第九章 绩效考评指标与设计42一、 基于不同维度的绩效考评指标设计42二、 绩效考评标准及设计原则45第十章 绩效考评方法52一、 制订绩效改善计划