1、某镇 2018年上半年工作总结及下半年工作谋划 2018 年是党的十九大召开后的开局之年，今年， xx 镇工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神和中央、省委、市委经济工作会议精神，全面落实县委十二届七次全会暨经济工作会议、县十四届人大二次会议精神，统筹做好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险各项工作，持续实施“商贸兴镇、招商强镇、城市提升、产业富民”四大战略，持续做好“脱贫攻坚、产业培育、新型城镇化、生态保护利用”四篇文章，抓重点、补短板、强弱项，促进经济社会持续 健康发展，朝着建设富强、民主、文明、和谐、美丽的现代化新 xx 宏伟目标而努力奋斗。
2、经过前五个月的努力，全镇各项工作取得了新进展。全力以赴抓整治，全面提升人居环境。按照县“五项治理”百日攻坚行动的安排部署，认真做好规划、建设、管理三篇文章。重点组织实施好城镇卫生治脏、生态环境治污、违章建筑治违等工作，下大力气开展镇区环境综合整治，建设美丽宜居 xx。 一、上半年总结 （一）紧扣中心抓扶贫，确保如期脱贫摘帽。 2018 年xx镇脱贫攻坚目标是：完成 1个深度贫困村于沟村脱贫摘帽，全镇实现 913人脱贫，为实现这个目标， xx 镇坚持以脱贫攻坚统揽全镇经济社会发展全局。一是强化主体责任落实。成立了以党委书记为组长的镇脱贫攻坚领导小组和 14 个村级脱贫攻坚责任组，年初与 14 个
3、有脱贫任务的村签订脱贫攻坚目标责任书，层层落实责任，逐级传导压力。坚持逢会必讲脱贫攻坚工作，前五个月镇党委扩大会研究脱贫攻坚工作18 次 。 强化责任意识，认真落实党风廉政建设责任制 1、注重廉政教育。以党委中心组学习会、镇村干部会议为平台，通过传达有关会议精神和领导讲话、观看田野之蠹、反腐警示教育片等形式，多方面多途径加强学习，特别是对近 50 名村（居）四 职干部进行集中培训教育和廉政谈话，并实行警示教育和提醒谈话，及时纠正了党风廉政建设中存在问题，增强廉洁自律和拒腐防变能力。 2、强化廉政责任制。结合本镇实际，对党风廉政建设的各项工作进行了量化分解，责任到人，并将党风廉政建设纳入目标管理
4、之中，实行“一岗双责”，形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作格局。 3、狠抓农村基层廉政建设。为增强镇村干部廉政责任意识，坚持履行镇党委与镇各机关单位、村（社区）党支部签订的 2018 年党风廉政建设责任书，各党支部书记对所在支部负总责，重点抓好班子成员的党风廉政建 设，促使镇村干部廉洁履职。 （二）发挥监督执纪职能，努力推进正风肃纪工作 1、党内监督。以持续推进“两学一做”教育活动制度化常态化为契机，深化对准则、条例的学习，对党员干部的政治纪律、组织纪律、党的路线、方针、政策和镇党委、政府重大决策部署贯彻落实情况进行监督。镇党委会、中心组学习会，研究决定重大事务镇纪委都全程参与。监督
5、检查领导干部执行个人重大事项报告、收入申报登记等廉洁自律的各项规定。 2、换届风气监督。 2018 年是村委换届之期，为认真贯彻落实县纪委关于做好严肃换届纪律自查工作的通知精神 ，营造风清气正换届环境，全镇制定了 XX 镇严肃换届纪律工作方案，建立换届风气监督台账，把严肃换届纪律作为保证换届工作顺利进行的一项关键举措。专题学习，重点学习中央“ 9 个严禁、 9 个一律”和省委“六个坚决查处”的纪律要求、干部选拔任用、换届工作的政策，通过镇村干部会议和进村入户等宣传形式，深入宣传换届工作，讲解换届知识和纪律规定，充分调动广大人民群众和社会各界人士的参与度和积极性。镇村干部、镇党代表、人大代表均同
6、镇党委签订了严肃换届纪律承诺书并就换届风气和换届考察人选的产生等内容普遍进行了一次谈心谈话。通 过谈心谈话，了解思想动态，严明纪律要求，及时正确引导，督促他们带头严守换届纪律。 3、重点项目监督。严格按照党政一把手“四不直接分管”制度实施细则和 XX 镇“三重一大”事项集体决策制度实施细则等规定执行，在扶贫项目建设、村道公路项目建设等一系列相关问题上，都能坚持走“三重一大”的规范程序，充分发扬民主，坚持做到集体讨论、民主集中、科学决策。镇纪委对重点建设项目和重点工作进行经常性的监督检查，促进各项工作高效廉洁运行。 4、财务监督。加强财务监督，监督制定了 XX镇财务管理制度，进一步规范了 财务收
7、支审批程序。固定资产都实行财务登记制度，由党政办、财政所负责登记造册。采购大型办公用品一律由党政办统一登记。 5、严格依法执纪。严格依纪依法查办案件，坚持有案必查，有腐必惩，始终保持对查处腐败案件的高压态势。上半年以来收到群众举报违纪案件 0 起，协助片区协作办案 1次。 （三）狠抓作风建设，提高党员干部工作执行力 1、建章立制。修订了 XX镇党政班子例会制度和 XX镇党政班子学习制度等制度，明确各项纪律，镇纪委切实加强督查力度。同时还修订出台了 XX 镇机关干部考勤制度，通过学习教育和制度约束方式，使得镇村两级干部面貌焕然一新，干部作风明显改善。 2、纠风明纪。不折不扣落实好中央八项规定，重
8、点督查了“三公”经费的使用。通过开办政府食堂，镇公务接待比去年同期节约经费 20%。 3、服务群众。为更好地服务群众，今年我镇重新改造升级了镇便民服务大厅，定岗定员，确保进一步提高干部办事效率，提升服务满意度。针对各村便民服务制度的落实，严格执行了村干部坐班制度，每日确保 1 人在岗，负责接待和帮助群众做好与相关业务分管干部的联系、衔接和承办工作，减少群众来回跑现 象。 （四）深化农村基层党风廉政建设，全力维护群众根本利益 1、开展村级财务的监督和管理。结合换届审计，认真开展村级财务清理，后续将特别对各村非生产性支出做重点清理。同时每月各村按要求实行财务公开，按季度对公开内容进行版面更新，接受
9、群众监督，杜绝财务各种乱象的发生。 2、开展村监会能力提升活动。结合本镇实际，制定了村务监督委员会十大监督项目，对每项监督内容的监督要求、监督要点和监督方式进行细化，特别是脱贫攻坚项目、环境卫生整治、危房改造建设、低保调整评定等重点工作，都被纳入监督范围，要求全程参与监督检 查。每季度坚持村务监督委员会的例会制度，通过交流汇报、查排问题、台账点评 ,不断完善工作方法、改进工作手段，提高工作能力。 （五）坚持依法依纪办案，严格执行纪律，切实维护党纪政纪的严肃性 把干部作风建设情况纳入党风廉政建设责任制考核范围，坚决查处和纠正侵害群众利益和民主权利的突出问题，解决农村党员干部作风存在的突出问题，坚
10、决依法依纪办案。上半年共接转办及遗留信访案件 0 件，接受群众举报干部违纪问题线索 0 起。 （六）扎实推进三项整改“回头看”工作 按照县纪委安排部署，深入开展了“四风”突出问题专项整治活动，以重点突破推动好作风转变，广泛开展自查自纠和问题梳理排查工作。以重点进行了镇、村（居）干部“违规收受红包礼金”、党员干部违规举办“升学宴”、镇、村（居）干部“不作为、慢作为、乱作为”等专项整治工作。 二、存在的问题 一是由于乡镇工作繁杂，学习时间不多，学习内容不够深入，对纪律审查的规范和把控还有待进一步提高；二是常态化的监督督察还有待进一步加强，特别是在脱贫攻坚方面的监督督察力量较薄弱，尚未形成脱贫攻坚工
11、作监督执纪问责的高压态势和有力震慑；三是村级纪检员发挥作用不明显，因村级纪检员相对年龄偏大，文化偏低， 对相关规范和准则的熟悉程度不高，监督执纪能力和实务有待学习和加强。 三、下一步工作打算 （一）强化责任落实，进一步增强和发挥党组织战斗堡垒作用。 一是压实“两个责任”，层层传导压力，聚焦主责主业，充分发挥村级纪检组织的作用。强化工作考核，加强对村级纪检工作的规范和指导，不定期进行抽查，对履职不力、不敢担当的村级纪检员要进行约谈。要发挥好基层纪检组织统筹谋划、协调推动的作用，形成实实在在的工作支撑。 二是切实维护群众利益，持续深化发生在群众身边的不正之风和腐败问题的查处，严查党员干部“不作为、
12、慢作为、乱作 为”；严查党员干部违规插手干预工程，强制推荐中介服务、材料物资等行为；扎实开展村务公开专项整治，严查“三务”不公开，暗箱操作等行为。 三是把领导干部述责述廉延伸到站所、镇属职能部门负责人和村（居）主要干部，要求站所、镇属职能部门负责人和村（居）主要干部定期或不定期向镇纪委报告个人和本部门廉政的情况，接受党委、纪委监督；组织村（居）和站所服务对象党员干部进行民主评议，接受群众监督。 （二）加强学习，提高认识，不断更新监督执纪的业务知识，提升纪检组织科学依法执纪的能力和水平。 一是建立常态化的学习机制，抓好“ 两准则四条例”的学习宣传和贯彻执行，切实增强党员干部政治意识、大局意识、核
13、心意识、看齐意识；利用“三会一课”及民主生活会、座谈会等形式，贯彻学习重要会议精神并有计划的开展业务知识问答，熟悉监督执纪的相关规范和准则；利用 QQ 群、微信群等播发廉政动态、重要学习文件等。 二是坚持从严管理与关心激励相结合，强化正向激励，充分激发纪检干部的工作热情和整体活力。严格执行重大事项报告、回避、保密制度和工作程序，对苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正；对得过且过、无所用心，不作为、不善为，作风漂浮，不敢担当、不愿负责 的，要批评教育，必要时进行组织调整，造成严重后果的要给予纪律处分。 （三）落实常态化的监督督察制度，严明纪律规矩，持续释放约束和震慑效应。 落实常态化的监督督察，对村（居）要开展经常性定期不定期的监督督察，包括班子运行情况、廉政情况、履职情况、风气督查、脱贫攻坚督查等，通过常态化督察可以提高监督的效果 ,按照“党政同责、一岗双责”要求，层层压实主体责任，对苗头问题早发现早制止，防止缺乏监督导致蔓延扩大。特别是要把严肃执纪贯穿于脱贫攻坚工作全过程，走心不走过场，对工作中有令不行、有禁不止、在位不为、滥用职权等 问题要进行严肃的追究和查处。
