中国式管理学习心得(共12页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上中国式管理学习心得人的开始：有口无言人的最后：不了了之（死不明目、心安理得）中、美、日思维特征：中国式思维：太极思维（三分法；阴阳互通）；美国式思维：二分法（对、错；一分为二；正确、错误）；日本式思维：一分法（一切按上级指示办理、遵重权威、年资制）；管理=做人（伦理）+做事（科学）管理=管事+理人理即敬敬人者人恒敬之看得起（中国人特别看中人的面子）长处、短处理与法、法与理盖世英雄=四面楚歌能力=X=本事（中国人讲本事，不太讲能力）案例：鱼头、鸡屁股讲话不能太直（不是虚伪而是太直容易折）中国式管理六字真秘：两难（慎始）、兼顾、合理（参考法律、合理解决）衡情论理内方外圆案例： 仅供参考一切都有定数。西方定就是定、中国定是不一定二分法：是非分明三分法：是非不明情、理、法与仁、义、礼（情与面子、理与脸、法是基础）站在法的立场来衡情论理例子：敬酒与罚酒例子：给足了面子就讲理、翻脸无情例子：派车不可不变、不可乱变