苹果干细胞公司人力资源研究.docx

苹果干细胞公司人力资源研究目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员基本原则10二、 企业劳动定员管理的作用12第四章 人力资源的空间配置15一、 精益生产与5S管理15二、 企业员工工作任务的指派方法18第五章 甄选应聘人员方法19一、 能力测试19二、 人格测试20第六章 员工培训的组织与实施21一、 培训师的培训与开发21二、 实现培训资源的充分利用22第七章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 企业培训制度的执行与完善24二、 企业培训制度的含义24第八章 绩效考评系统27一、 绩效管理的职责划分27二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理30第九章 绩效考评方法32一、 行为导向型主观考评方法32二、 结果导向型考评方法35第十章 岗位评价数据的处理41一、 岗位评价所需信息来源41