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苹果干细胞项目人力资源管理方案xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员传统的制定修订方法7二、 劳动定员与其他相关概念的关系9第三章 劳动定额水平18一、 用实耗工时来衡量18二、 确定劳动定额水平的基本原则18第四章 人力资源的空间配置20一、 企业劳动协作20二、 工作轮班制度的概念和种类22三、 两班制24四、 三班制25五、 多班制26第五章 应聘者面试的组织与实施31一、 面试的概念31二、 面试的基本程序32第六章 企业员工培训与开发课程34一、 培训课程设计的基本原则34二、 培训课程设计的项目与内容36第七章 企业员工培训需求分析的方法50一、 培训需求的调查与确认50二、 培训需求分析的含义51第八章 绩效考评方法52一、 目的和要求52二、 综合型绩效考评方法52