茶油公司人力资源解决方案.docx

茶油公司人力资源解决方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的内容8二、 修改劳动定额的方法8第四章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析10二、 工作岗位分析信息的主要来源13第五章 企业应聘人员的初步甄选14一、 笔试的适用范围14二、 笔试的特点14第六章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试提问的设计16二、 面试的基本程序18第七章 企业培训制度的建立与推行分析20一、 企业培训制度的基本结构20二、 起草与修订培训制度的要求20第八章 企业员工培训与开发课程23一、 培训课程的设计策略23二、 培训课程设计的项目与内容27第九章 绩效考评方法41一、 绩效考评方法的应用策略41二、 目的和要求41第十章 绩效考评系统43一、 企业员工绩效申诉的处理43二、 减小绩效考评误差的方法45第十一章 岗位评价的基本