茶油公司人力资源管理计划.docx

茶油公司人力资源管理计划xxx投资管理公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额统计与分析7一、 劳动定额统计工作的任务7二、 实耗工时的概念和意义8第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析的程序9二、 工作岗位分析12第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的方法16二、 面试的基本程序18第五章 企业应聘人员的初步甄选21一、 利用简历甄选应聘人员的方法21二、 笔试的特点23第六章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 企业培训制度的基本结构24二、 企业各项培训制度的起草24第七章 企业员工培训需求分析的方法36一、 前瞻性培训需求评估模型36二、 培训需求的调查与确认37第八章 绩效考评系统39一、 绩效考评的程序与流程设计39二、 绩效考评误差的含义和类型43第九章 绩效考评方法50