茶油公司人力资源模式分析.docx

茶油公司人力资源模式分析xxx投资管理公司目录第一章 公司基本情况5一、 公司简介5二、 核心人员介绍5第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7二、 工作岗位分析信息的主要来源10第三章 劳动定额统计与分析12一、 实耗工时的概念和意义12二、 劳动定额统计工作的任务12第四章 人力资源的空间配置14一、 人力资源时间配置的内容14二、 工作轮班制度的概念和种类16三、 两班制18四、 三班制18五、 多班制19第五章 应聘者面试的组织与实施24一、 面试的基本程序24二、 面试提问的技巧25第六章 企业员工培训与开发课程31一、 实施培训教学活动的注意事项31二、 培训课程设计的基本原则32第七章 基于培训需求分析的项目设计36一、 企业员工培训项目的开发与管理36二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计43第八章 绩效考评方法51