茶油公司人力资源实施计划.docx

茶油公司人力资源实施计划目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额不定期修订9二、 修改劳动定额的方法9第四章 人力资源费用预算的审核11一、 企业人力资源费用的构成11二、 审核人力资源费用预算的基本要求13第五章 招募方式的选择15一、 参加招聘会的主要程序15二、 实施内部招募与外部招募的原则17第六章 招聘评估指标的统计分析19一、 录用环节的评估19二、 人员录用评估21第七章 培训方法的选择与应用22一、 几种常用培训方法的应用22二、 企业员工培训与开发的各种方法30第八章 职业生涯发展规划准备工作52一、 职业生涯发展的基本理论52二、 员工职业生涯规划的准备工作53第九章 绩效考评方法58一、 行为导向型客观考评方法58二、 制订绩效改善计划的程序63第十章 绩效考评指标与设计65一、 绩效考评指标