茶油公司人力资源培训方案.docx

茶油公司人力资源培训方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 行业背景分析6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员与其他相关概念的关系8二、 劳动定员传统的制定修订方法16第四章 人力资源费用预算的审核19一、 人力资源费用支出控制的作用19二、 审核人力资源费用预算的基本程序19第五章 企业应聘人员的初步甄选20一、 利用笔试甄选应聘人员的方法20二、 笔试的适用范围21第六章 招募方式的选择22一、 企业人员招募的方式22二、 外部招募的主要方法27第七章 基于培训需求分析的项目设计35一、 企业员工培训项目的开发与管理35二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计42第八章 企业员工培训需求分析的方法50一、 培训需求循环评估模型50二、 三维培训需求分析模型51第九章 绩效考评指标与设计53一、 绩效考评标准及设计原则53二、 基于不同维度的绩效考评指标设计58第十章 绩效