茶油公司人力资源管理方案.docx

茶油公司人力资源管理方案目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 劳动定额的修订7一、 修改劳动定额的方法7二、 劳动定额的定期修订7第三章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额完成情况的分析9二、 产品产量定额的统计范围和要求10第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 招募环节的评估13二、 人员录用评估13第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试环境的布置15二、 面试提问的设计15第六章 职业生涯发展规划准备工作18一、 组织职业生涯管理的含义和作用18二、 个入职业生涯规划的含义18第七章 员工培训的组织与实施20一、 实现培训资源的充分利用20二、 培训前对培训师的基本要求21第八章 绩效考评系统23一、 绩效管理的职责划分23二、 绩效考评主体的确定26第九章 绩效考评指标与设计28一