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茶油公司人力资源计划xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析5第二章 公司简介7一、 公司基本信息7二、 公司简介7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 工作岗位分析9二、 企业组织机构设置的原则12第四章 劳动定额水平17一、 劳动定额管理的内容17二、 劳动定额水平的概念和种类19第五章 招聘评估指标的统计分析21一、 人员录用评估21二、 录用环节的评估21第六章 招募方式的选择24一、 选择人员招募方式的主要步骤24二、 内部招募的主要方法25第七章 企业员工培训需求分析的方法28一、 三维培训需求分析模型28二、 前瞻性培训需求评估模型28第八章 企业员工培训的有效性分析30一、 培训效果评估的一般程序30二、 培训有效性评估的方法31第九章 绩效考评系统33一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理33二、 绩效考评主体的特点3