精选优质文档-倾情为你奉上从“十三五”规划看人力资源服务新起点快速实现“蓝海梦”人民网上海4月13日 随着中华人民共和国国民经济和社会发展第十三个五年规划展开，“互联网+”的信息化发展在数字化的基础上向网络化、智能化、互联化、融合化方向发展，这种趋势改写了全球经济版图和重塑产业结构的新引擎和新机遇，标志着“大众创业、万众创新”的新平台和新载体的逐渐成立。时下，推动人力资源产业创新驱动战略发展，也将成为新经济时代下尤为重要的载体。人力资源服务业作为现代服务业的有机组成部分，在推动创新驱动战略发展中扮演重要的角色。如何为企业提供优质的人力资源专业服务，是整个行业将面临重大挑战。在挑战中寻突破人力资源作为国家重要竞争力的源泉，必然成为各国竞相吸纳和争夺的核心战略性资源，而人力资源的全球化竞争又是一种无准入过程、无交易条件的完全竞争。一个国家和地区能否吸引优秀人才，取决于这个国家和地区能否为各类人才提供一个良好的成长和事业发展环境。十三五规划后，人力资源将面临更为严峻考验的同时也为人才的发展与开发提供了充分的发展机遇。在企业招聘力度不断加大、培训频度持续提升、员
