企业用人应当以才为先辩论资料(共5页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上企业用人应当以才为先辩论资料一、驳辩环节1、在社会主义和谐的大环境下,如何提倡以才为先对方辩友说得好啊,我们现在的大环境是在社会主义和谐的大家庭之下的,那么我们每个人做到具有基本的道德水平肯定是毋庸置疑的。那么在这样的前提条件下企业可以使用有才能的人使企业具有竞争力,又何乐而不为呢?而且我方观点中并未否认德对社会发展的必要性,我方提出以才为先,以德为翼,是说纵观企业发展,才比较于德会起到更好地推动作用。2、无才有德可以学习成才,有才无德只是害人(提到有才无德危害社会的例子)对方辩友提到的这些例子全部都在走极端,以上这种种人,不是丧尽天良就是丧心病狂,敢问对方辩友,现在企业招聘就只会遇到极端的有才无德或是有德无才的人了吗?对方辩友是不是有点过分的担忧呢?诚然,对于我们社会的大多数人来说,基本的才和德都是客观存在的,从辩证法的角度来说,没有绝对的才也没有绝对的德。如果真的是品质恶劣,严重损害他人身心健康的人我也不会用。今天的辩题强调什么为先,所以我们重视的是究竟是才能还是道德会对公司带来更大的利益。正如我方观点认为,唯才是用,尊重社

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