精选优质文档-倾情为你奉上首先，要明确一点，今天我们实际上是在讨论企业用人观的问题，德才之辩千古难清，纵然我们再多地分析，也无法辩论出来德与才谁更重要。我方认为，企业用人以才为先，并不是忽略德的重要性。“先”，强调的是用人条件的先后顺序。对于一个企业而言，盈利确实是企业生存，立足于社会的根本。才，是企业最有力的武器，有了它，竞争时，我们先人一步。失意时，我们东山再起。才，能让企业重振旗鼓，在危机四伏的商海中披波斩浪、扬帆远航。市场是公平的，是残酷的，市场不会因为企业中有德高望重的人，而给予更多机会，所以，企业用人首先是要考虑生存需要，只有先站稳脚跟，才能有德于社会。说句粗俗一点的，人只有能生存下来才能考虑道德的范畴，假如人都死了，还如何谈德，道德也只会变成虚幻的泡影！试问对方辩友，如果您连饭都吃不饱的情况下，还会有心情，有体力站在这里，与我们争辩，企业用人应以德为先吗？ 其次， 人有失手马有失蹄， 再贤能的人也有看人看走眼的时候。 如何判断一个人是否真的有德呢？对方辨友认为以德为先，但是对方辨友一直没有告诉我们德的具体标准是什么？所以，以德为先，根本就是纸上谈
