1、岗位分析问卷调查表（样本）本调查问卷在于收集您所在岗位的有关信息，只 对岗，不 对 人，所以请您不必顾虑，如实回答。谢谢！1本岗位名称_ ，所在部门_，直接上司_， 直接属下_。2本岗位的工作职责 负责程度（全部/部分/ 协助） 占全部工作 时间的 %（1）（2） （3）（4）（5）（6）（7）（8）（9）（10） 3本岗位的权限：（1）本岗位的工作目标：（2）本岗位在公司内部的协调关系：（3）本岗位与公司外部的协调关系：4胜任本岗所需的专业知识、相关 专业知识和各种能力要求5本岗位一旦出现失误，会给 公司带来的风险（ ）（1）无任何风险（2）仅有一些小风险，一旦发 生问题，不会 给公司造成多
2、大影响（3）有一定风险，一旦发生问题 ，给公司带来的影响能明 显感觉到（4）有较大风险，一旦发生问题 ，会 给公司带来较严重的影响（5）有极大风险，一旦发生问题 ，给公司造成的影响不仅 不可挽回，而且会使公司发生经济危机甚至倒闭6本岗位一旦出现失误，会给 公司成本带来的影响（ ）（1）损失金额低于 100 元/月（2）损失金额在 100 元/月以上，500 元/月以下（3）损失金额在 500 元/月以上，2000 元/月以下（4）损失金额在 2000 元/月以上，5000 元/月以下（5）损失金额在 5000 元/月以上，10000 元/月以下（6）损失金额在 10000 元/月以上7本岗位指
3、导监督人员的数量（ ）（1）不指导任何人（2）监督、指导 3 个以下基层员 工（3）监督、指导 35 个基层员 工；或者 1 个基层管理人员（4）监督、指导 57 个基层员 工；或者 2 个基层管理人员（ 5） 监 督 、指 导 7 10 个 基 层 员 工 ；或 者 3 个 基 层 管 理 人 员 ；或 者 1 个 中 层 管 理 人 员（6）监督、指导 4 个以上基层 管理人员；或者 2 个中层管理人 员（7）监督、指导 2 个以上中层 管理人员8本岗负有的组织人事的责任（ ）（1）不负有组织人事的责任（2）仅对一般员工有工作分配、考核、激励的责任（3）对一般员工有选拔、聘用、管理的责任（
4、4）对基层负责人有任免的权力（5）对中层干部有任免的权力9本岗负有的法律上的责任（ ）（1）不涉及有法律效力的合同和签约（2）偶尔拟定有法律效力的合同，受上 级审核方可签约（3）拟定合同和签约，上级只做原 则审核，本 岗承担部分 责任（4）经常审核业务方面或其他方面的合同，并 对合同的结 果负有全部责任（5）需要以法人资格签署有关合同并对结果负全部责任10本岗负有的决策责任（ ）（1）常做一些小的决定，一般不影响他人（2）需要做一些大的决定，只影响与自己有工作关系的部分普通员工（3）需要做一些对所属人员有影响的决策（4）需要做一些大的决策，但必 须与其他部门负责人共同 协商方可（5）参与最高层
5、决策11胜任本岗位需要的最低学历要求（ ）（1）初中及以下（2）高中（3）职高、中技、中专（4）大专（5）大本（6）研究生12本岗需要的相关专业知识（ ）（1）偶尔使用其他学科知识（2）较频繁地使用其他学科的一般知识（3）频繁地综合使用其他学科知识（4）需要经常变换专业领域13刚上本岗的人员需要多长时间的熟练期（ ）（1）3 个月以内（2）36 个月（3）612 个月（4）12 年（5）2 年以上14本岗工作的复杂程度（ ）（1）简单的、独立的工作，不必考虑对他人有什么妨碍（2）只需要简单的指示即可完成工作，不需要计划和独立判断，偶尔需考虑是否妨碍了他人工作（3）需专门训练才可胜任工作，但大多
6、只需一种 专业技能，偶尔需要独立判断或计划，要求考虑如何工作才能不妨碍他人工作（4）需运用多种专业技能，经 常做独立判断和计划，要有相当高的解决问题的能力（5）要求高度的判断力和计划力，需要 积极地适应不断变 化的环境和挑战15本岗工作的灵活程度（ ）（1）常规性工作，不需要或很少需要灵活性（2）大多属于常规性工作，偶 尔需要处理一些一般性问题（3）一般属于常规性工作，经 常需要灵活处理工作中出现 的问题（4）大多属于非常规性工作，主要靠自己灵活地按具体情况来妥善 处理（5）属于非常规性工作，需在复 杂多变的环境中灵活处理重大的偶然性 问题16胜任本岗需要多长时间的工作经验（ ）（1）3 个月
7、以内（2）36 个月（3）69 个月（4）912 个月（5）12 年（6）25 年（7）5 年以上17本岗需要的语言能力（ ）（1）一般信函、简报、便条、备忘录、通知（2）工作报告、工作汇报、部门工作总结（3）公司级文件或研究报告（4）合同或法律文件18本岗需要的数学运算能力（ ）（1）加减法（2）四则运算（3）乘方、开方、指数运算（4）统计和线性代数（5）计算机编程运算19本岗需要的综合能力（ ）（1）工作单一、简单，无需特殊技能和能力（2）工作规范化、程序化，仅需某方面的专业知识和技能（3）工作多样化，灵活处理问题 的要求高，需 综合使用多种知 识和技能（4）非常规性工作，需在复杂 多变的
8、环境中处理事务，需高度的综合能力20本岗工作上的压力（ ）（1）工作常规化，工作很少被打断或干 扰，极少迅速地做决定（2）工作速度没有特定要求，手 头工作有时被打断，很少迅速地做决定（3）任务多样化，手头工作经 常被打断，工作流 动性很强 ，经常迅速地做决定（4）任务多样化，工作时间很 紧张，工作流 动性很强，经常迅速地做决定，很难坐下来安静地处理问题21本岗工作时精力的集中程度（ ）（1）平常注意程度即可（2）集中精力约占全部工作时间的 10%25%（3）集中精力约占全部工作时间的 26%50% ；或高度集中精力占工作 时间的10%25%（4）高度集中精力占工作时间的 26%50%（5）高度
9、集中精力占工作时间的 51%以上22本岗对于体力的要求（ ）（1）工作姿势随意（2）站立、久坐时间占全部工作 时间的 50%以下（3）站立、久坐时间占全部工作 时间的 50%以上（4）需经常远程出差23本岗的开拓与创新要求（ ）（1）全部工作程序化、规范化，无需开拓创新（2）工作基本规范化，偶尔需要开拓 创新（3）时常需要开拓创新（4）工作本身即为开拓创新性的24本岗工作的紧张程度（ ）（1）工作时限、节奏自己掌握（2）大部分时间工作时限、节 奏自己掌握，有 时比较紧张 ，但持续时间不长（3）工作时限、节奏自己基本无法控制，明显感到工作紧张（4）完成每日工作，需加快节 奏，持 续保持注意力高度
10、集中，下班时经常感到疲劳25本岗工作的均衡性（ ）（1）一般没有忙闲不均的现象（2）有时忙闲不均，但有规律性（3）有时忙闲不均，但无规律性（4）经常忙闲不均，且忙的时间 持续很长，需打破正常的作息时间26本岗的工作时间（ ）（1）按正常时间上下班（2）基本按正常时间上下班，偶 尔早来、晚回（3）上下班时间根据工作具体情况而定，但有一定规律，自己可控制、安排（4）上下班时间根据工作具体情况而定，但无规律可循，自己无法控制、安排27本岗工作的危险性（ ）（1）不会对人造成任何伤害（2）不注意可能造成人体局部损伤（3）可能造成较严重的伤害或偶尔远程出差（4）常进行具危险性的远程出差28本岗可能造成的职业病（ ）（1）无职业病的可能（2）会对身体某些部位造成轻度损害（3）会对身体某些部位造成能明显感觉到的损害（4）会对身体某些部位造成比较严重的损害，而且会感 觉 到很痛苦29本岗环境的舒适度（ ）（1）非常舒适，无不良感觉（2）不舒适时间占全部工作时间的 10%15%（3）不舒适时间占 16%25%，或极不舒适 时间占 10%15%（4）不舒适时间占 26%50%，或极不舒适 时间占 16%25%（5）不舒适时间占 51%以上，或极不舒适时间占 26%50%（6）极不舒适时间占 51%以上
