前端人员绩效考核(共2页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上前端人员绩效考核表被考评人员：总得分: 考评人：员工确认：项目及考核内容配分项目量化指标具体要求评分标准满分得分工作业绩网页界面效果界面的整体设计：进行网站界面架构的具体视觉呈现设计。要求：实时把握国内外大型网站流行趋势，有激情，有创意策略及想法；有效将网站设计理念、方案与技术实现进行完美的融合。同时方便前端进行布局。设计在首次更改后不符合领导要求扣2分，多次不符要求扣10分，设计布局混乱扣2分15网页布局效果1、页面布局：符合标准化和一定seo规范的页面制作，div+css制作 页面布局混乱或者出现客户端错误一次扣2分。出现客观性文字错误扣5分，出现客户投诉内容错误扣10分122、Js方面：代码的简洁和规范程度。83、浏览器兼容方面：体现产品卖点和服务亮点，有效的配合产品营销，提升产品品质感。5工作计划完成率在开发期内部门工作计划完成率要达到95%以上，少一个百分点扣3分，低