1、http:/ Page1 / 16 版权所有，侵权必究培训课程的逻辑化设计与形象化表达目录一、课程介绍（Course） .2二、讲师介绍（Trainer） .3三、提交需求（Needs） .4四、联系我们（Contact） .6附、淘课介绍（Taoke） .8附 1 淘课商城 .8附 2 培训宝工具 .9附 3 培训人社区 .9附 4 淘课企业学习研究院 .10http:/ Page2 / 16 版权所有，侵权必究一、课程介绍（ Course）2.1 概要信息课程时长:12 小时 授课讲师：杨磊 课程价格：24000 元 课程编号：2594152.2 培训受众企业内部培训师、企业内部讲师、企业
2、培训经理、课程设计师在工作中承担培训、授课或演讲职责的工程师、技术员、管理者2.3 课程收益你在企业内部授课、培训或演讲时，是否会遇到如下情形？培训授课 20 分钟后，有 5 个学员打了哈欠培训授课 30 分钟后，有 3 个学员有了睡意 培训授课结束之后，学员什么也没留下印象上述问题如果不能解决，你的培训授课，将毫无效果！本次课程，将帮助你找到应对方案！系统剖析和传授专业的培训授课技巧 基于一个实际 PPT 课件，现场开展分析和演练，教会学员掌握培训课程的条理化设计和形象化表达呈现技巧，并现场产出一个完善和优化的 PPT 课件，以及相应的形象化表达和多元化教学方案课程时间分配：40%内容讲授、
3、40%案例演练、20%互动交流2.4 课程大纲http:/ Page3 / 16 版权所有，侵权必究http:/ Page4 / 16 版权所有，侵权必究一、如何激发培训学员的兴趣和动机？讨论：你最难忘的培训经历让学员有兴趣、有乐趣让学员有收益、有收获感性和理性学习风格的差别二、企业内部讲师授课的难点和对策内部讲师的多元化教学方式：讲授法、提问法、演示法、案例法、游戏法传统讲授法的缺点和教学对策不良的课程讲授法=填鸭法课程讲授时，如何让学员不犯困，且有收获？人类学习的背后：左脑和右脑的信息处理方式案例演示：使用左脑、右脑方式，分别讲授沟通技巧三、培训课程，如何做到逻辑化的设计？逻辑化设计之一：
4、内容，高度提炼逻辑化设计之二：组织，结构清晰逻辑化设计之三：观点，有理有据对培训内容的提炼和简化现场演练：某课程内容的化繁为简课程内容的组织，如何做到结构清晰？培训课程的内容，如何创新，如何提升实操性？四、培训授课，如何做到形象化的表达？形象化表达之一：表达，生动化形象化表达之二：http:/ Page5 / 16 版权所有，侵权必究呈现，视觉化形象化表达之三：语言，幽默化如何将课程讲授的更有吸引力？培训师的语言表达，如何更生动？案例：语言表达能力的四个层次现场演练：内部讲师的主题表达训练通过视觉化设计，抓住学员的注意力现场演练：PPT 文稿的视觉化设计幽默化：让学员会心一笑，快乐学习五、企业
5、内部讲师的多元化教学技巧企业内部讲师的提问教学法提问法的价值之一：调动学员主动思考案例：提问教学法的应用培训授课中的提问点设计知识导入阶段与深入阶段的提问设计针对不同类型的案例，开展提问法教学内部讲师的演示教学法操作要点内部讲师的游戏教学法操作技巧内部讲师的案例教学法操作技巧在培训教学中，为何要使用多种教学方法？听课学员的注意力起伏曲线现场演练：内训课程的教学方法设计六、培训授课的呈现技巧内部讲师在授课现场的呈现技巧内部讲师对语音、语调、停顿、重复的运用技巧内部讲师的身体姿势和手势技巧如何与学员开展目光接触通过位置移动，展现讲师的风范现场演练：面部表情训练现场演练：内部讲师的科学呼吸与发声技巧
6、如何有效减轻紧张情绪？现场演练：3 分钟现场呈现七、企业内部讲师的成长之路内部讲师的能力素质模型内部讲师如何积累授课经验？内部讲师的成长规划内部讲师的团队学习法内部讲师成长初期的建议个人行动计划和方案互动和交流八、互动和交流http:/ Page6 / 16 版权所有，侵权必究二、讲师介绍（Trainer ）杨磊 常驻地 北京市 性别 男价格 14000 编号 17234擅长类别 培训发展，擅长行业 能源化工，通信电子家电，汽车机械制造，擅长方向 TTT,组织学习,课程开发,授课表达 ,教学技巧擅长课程讲师简介杨磊，培训师培养 TTT 和组织学习，资深实战专家，硕士。杨老师具有 15 年的企业
7、工作经验，其工作经历包括：世界五百强美资 IT 企业、国内大型上市公司、香港上市公司、民营企业集团和管理咨询公司，分别担任：市场部经理、集团高级经理、培训经理、事业部总监、咨询顾问、培训导师等职位。杨磊老师，曾经应邀担任：中国海洋大学特邀讲师、计算机世界大学客座讲师、河北http:/ Page7 / 16 版权所有，侵权必究科技大学特邀讲师、中国电信四川省分公司中层干部培训-特邀讲师、台湾华硕电脑-2012 年度和 2013 年度大学生科普志愿者行动-特邀讲师、北京 TOP 培训师训练营-主讲导师。杨老师拥有组织学习、培训师培训和企业管理方面的丰富实战经验。现担任博锐管理在线、全球品牌网的专栏
8、作家，已有多篇原创性管理文章发表在哈佛商业评论网、中国人力资源开发网、经济导报、全球品牌网、商场现代化等媒体和网站。杨磊老师的授课特点：培训内容系统性强、逻辑严谨、案例丰富，并善于通过案例讨论、现场演练、互动提问、培训游戏等方式，调动学员主动参与演练、思考和讨论，再辅以精彩点评和解答，引导学员领悟并掌握所学内容，深受企业和学员的好评。培训特长：培训师的培训 TTT 实务、培训课程的开发和设计、培训课程的教学设计实务、培训讲师的呈现和表达技巧、企业微课程的逻辑化设计与形象化讲授、营销人员学术演讲的表达与呈现技巧、商务呈现的理性思维与感性表达等。工作与培训经历接受过多家外资培训机构的专业培训，参加
9、前往新加坡接受专业培训。经典客户华硕电脑集团、韩国锦湖轮胎（中国）研发中心、内蒙古东部电力有限公司、温州燃气公司、北京华夏基石管理咨询集团、中国民用飞机开发公司、德国赛多利斯科学仪器、四川电信眉山分公司、用友软件集团、中钞科堡技术、华耐陶瓷股份公司、美国嘉吉粮油、豪顿华工程有限公司、北京盈科律师事务所、北京博友律师事务所、北京望尔生物技术、北京京客隆商业集团、北京必联信息技术、山东新光量子股份公司、北京天和传奇科技有限公司、江苏雅家乐集团、北京东华原医疗设备、上海柯渡商贸、北京鑫益海国盛投资、河南新世纪http:/ Page8 / 16 版权所有，侵权必究商贸、北京小白羊超市、湖北富迪实业、江
10、西美之彩化工、名牌时报超市周刊、中国连锁经营协会、中央民族大学、中国海洋大学、计算机世界大学、河北科技大学等更多信息http:/ Page9 / 16 版权所有，侵权必究三、提交需求（Needs）如果该讲师和其课程不符合您的要求，可填写以下需求信息， 发送到 ，我们将有专业顾问为您免费推荐合适的讲师。* 培训主题需求类型 培训形式培训时长（天） * 培训时间预算（不含后勤）* 培训地点期望报价方式 期望方案时间学员主要职级 学员人数主要工作年限 学员主要年龄需求要素学员主要学历 培训目标年龄 性别同行服务经验 授课语言讲师要 同行工作经验 常驻地http:/ Page10 / 16 版权所有，侵权必究求其它要求补充信息* 企业名称 所在行业企业性质 员工人数* 联系人 性别职位 * 手机企业信息* 固话 邮箱
