司机绩效考核表(共10页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 驹马成都物流有限公司 司机绩效考核 一、目的：为加强公司车辆使用管理，进一步提高司机工作绩效以更好地为公司经营做好服务保障工作，同时提升广大司机朋友收入，特制定本方案。 二、考核内容：（1）出勤率、（2）无派车时表现情况、（3）车辆保养情况、（4）服从调配情况、（5）、客户服务，投诉情况、（6）车辆清洁情况、（7）交通安全情况、（8）违章情况、（9）代表驹马形象情况（仪容仪表） 三、所有考核项目总分数为100分，各考评项目的评分标准如下： （1）出勤情况（5分） 标准：1、个人原因请假或者调度安排后迟到一天扣1分； （2）无派车时表现情况(10分) 标准：1、因客户原因