员工工作表现评分表(共2页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上东莞市海丰塑料包装有限公司员工工作表现评价表评价时间：责任人部门岗位直接上级部门职位序号指标定义评价标准自管评评1责任心主动性积极主动的完成本职工作，并愿意接受临时、突发性工作，敢于承担工作风险。1分需要在上级的反复督促下，才能完成职责内工作；2分能够积极主动的完成职责内的工作；3分能够积极主动的完成职责内的工作，并愿意接受各种临时、突发性工作；4分能够积极主动的完成职责内的工作，积极主动的去承担各种临时、突发性工作；5分不计个人得失，在职权范围内敢于承担各种风险与责任。 2组织纪律原则性服从组织运作规则，严格按照上级的决策意见及要求办事。敬畏制度，严格执行公司的流程与制度1分不服从组织安排，不按上级决策意见及要求办事；或者忽视流程与制度的严肃性，工作中经常出现不遵从制度或不按流程做事的行为；2分能够服从组织安排，按流程与制度做事，但需要上级或流程/制度责任部门的督促与监控；