精选优质文档-倾情为你奉上员工出差及生活补贴管理规定目的：合理安排出差费用，特制定本规定。程序：员工出差依下列程序办理：1、出差范畴：一切因公出差，包括业务办理、会务、培训、考察等2、出差前应填写出差申请单。出差期限视情况需要，事前向公司领导予以核定。3、出差人凭核准的出差申请单向财务部暂支相当数额的旅差费，返回后一周内报销费用、核销借款，特殊情况不得超过两周。非经公司领导批准，借款超过一个月或在当年年底仍未核销的，从借款人工资中扣除，借款人不得异议。4、出差的审核决定许可权如下：1）员工出差由部门经理审核报总经理审批。2）部门经理出差由总经理审批。5、出差途中除因病或遇意外灾害，或因工作实际需要电话联系请示批准延时外，不得因私事或藉故延长出差时间，否则不予报销旅差费。6、出差旅差费分为交通费、住宿费、膳食费、交际费等，。（见第九条、第十条）7、员工趁出差之便，事先经批准就近回家探亲办事的，绕道和在家期间发生的一切费用自理，且在绕道和在家期间不给任何补贴。8、 因公学习、考察等出差取得的技术、经济资料，须交存相关部门存档。
