员工入职录用条件确认函(共2页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上录用条件确认函 先生/女士：鉴于您与我公司已经签署劳动合同（身份证号： ），拟录用岗位 ，约定试用期为 年 月 日至 年 月 日。该试用期是您与公司相互了解、相互增进的时间。因我公司的录用条件系以员工的学识、能力、品格、体格适合其所从事岗位的工作需要为准，为便于您了解我公司的录用条件，现特向您出具本确认函，将相关录用条件予以告知和说明。在试用期间，如果您认为公司的实际状况、发展机会与你的预期有较大差距，或由于其他原因决定解除劳动关系的，可以提前3天以书面形式向公司提出辞职申请，并按公司规定办理离职手续；同样，如果你在试用期存在如下情形的，将视为不符合公司的录用条件，公司有权解除与您的劳动关系，并不支付任何经济补偿金。当有下列情形之一时，均被视为不符合该岗位的录用条件，请仔细阅读：通用条件：1. 未满16周岁的；2. 不符合招聘时公示的招聘条件的；3. 不具备政府规定的就业手续的；4. 无法提供办理录