精选优质文档-倾情为你奉上埃塞俄比亚劳动法中文译稿 内容公告 NO.377/2003劳动公告 NO.377/2003.页码，2453公告 NO.377/2003劳动公告 鉴于有必要保证工人与雇主的关系受权利与义务的基本原则的指导，这样可使工人与雇主能够保持正常的雇用关系，并且能够在融洽的气氛下进行工作与合作，这样有利于国家的全面发展。鉴于有必要保证工人与雇主成立他们各自的协会的权利和通过他们合法的选举代表进行集体交涉的权利，以及拟订迅速解决工人与雇主间的劳动纠纷的手续的权利。鉴于有必要通过法律，加强与明确有监督职能的政府机构的权利与义务，按照法律，监督职能是指监督劳动行政部门，特别是监督劳动条件、劳动安全、劳动健康以及劳动环境。鉴于有必要修改现有的劳动法，该法律能提供指导工人与雇主间关系的基本原则，并考虑到在过渡政府的政治、经济和社会政策的环境下的劳动条件，并且考虑到该法律要与国际惯例和其他合法信仰相一致。 因此，按照过渡政府宪章第55条中第1款和第3款，制定本公告，现公布如下：第一部分 总
