培训讲师等级晋升制度(共2页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上培训讲师等级晋升制度1、 等级晋升办法1.目的明确培训教师职业发展规划使培训讲师能够有效的自我评估，不断完善、超越自我提升培训讲师个人素质及培训技能 2.适用范围讲师运营部3.培训讲师等级划分划分为五个等级：见习讲师、初级讲师、中级讲师、高级讲师、金牌讲师4. 等级说明场次平均人数每场薪资见习讲师5100元初级讲师1020100元中级讲师2040300元高级讲师4080500元金牌讲师801601000元 5.晋升办法方式：技能测试为主，采用答辩方式时间：每2个月组织一次；培训讲师等级评比，晋升资格：具备“讲师等级说明”条件；需上交一份个人晋升申请，对前期的工作表现、工作经历进行总结，包括培训内容、培训课题、培训人数、培训场次、培训地区效果反馈等。6.培训讲师职能、职责l 对自己所负责培训进行管理l 负责培训成绩、档案的管理