平安工地考勤管理系统方案(共18页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上平安工地考勤管理系统方案（研发部）拟制人 许维义 日期 2011年 9月1日审核人 日期 年 月 日批准人 日期 年 月 日黑龙江共友科技发展有限公司1 总述近年来，我省各级建设主管部门不断加大对建筑劳务市场的监管力度，施工企业劳务用工逐步规范，建设领域拖欠农民工工资现象逐年减少。但是，目前建设施工行业劳务用工管理整体较为混乱的状况还没有得到根本扭转，不少企业对基层施工人员的组织管理普遍较为松散，由工程项目部或班组长招用民工，以包代管，不履行相应的管理和培训教育职责，对施工现场人员数量、基本情况、进出时间、工作出勤和工资发放情况不掌握，时而发生劳资双方对薪酬计算不统一的情况，甚至有人伪造出工纪录，恶意讨薪，使得企业和民工的权益难以得到保障。同时，建设主管部门对本行政区域内施工现场民工数量、来源、文化层次、年龄结构、技能培训等基本情况也不了解，难以根据实际情况制定有针对性的管理、教育