精选优质文档-倾情为你奉上员工考取证书及证书津贴支付管理办法第一章 总则第一条 目的为进一步规范员工考取证书及各项津贴的支付标准，以提高在岗员工积极主动考取证书的热情，为公司持续发展提供有力保障，现结合行业特点及公司发展阶段，特制定在岗员工考取证书及享受津贴的管理办法。第二条 适用范围集团公司各部门、事业部、分公司、项目部在岗人员。第三条 职责划分（一）人力资源部负责员工考取证书及证书津贴支付管理办法的制订、适时修订以及员工证书报考的组织工作，行政办公室负责配合；（二）行政办公室负责员工证书办理、证书注册、证书转移、证书的统一保管及证书的继续教育等事宜；（三）事业部负责证书的领用、保管和及时归还。第二章 员工考取证书管理办法第四条 员工考证原则（一）由人力资源部定期收集员工考取各类证书、职称评定的信息，并在公司内及时发布，并组织符合条件的员工参加考试；（二）凡符合报考条件的员工，均应第一时间参加相应考试，若一次性通过考试的人员，公司将给予考证费用报销政策，若非客观原因不参加考试或二次考试均未通过的员工，公司
