1、1涉密信息系统集成资质保密知识测试题库(2016 年 1 月更新)一、填空题（共 89 题）1. 国家秘密是指关系国家的 和 ，依照法定程序确定，在一定时间内只限 的人员知悉的事项。2. 保 守 国 家 秘 密 的 工 作 ，实 行 、突 出 重 点 、 的方 针 ，既 确 保 国 家 秘 密 安 全 ，又 。3. 保守国家秘密是我国公民的一项 。4. 国家秘密的密级分为 ， ， 三级。5. 中华人民共和国保守国家秘密法由中华人民共和国第 11 届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议于 2010年 4 月 29 日修订通过，自 起试行。6. 涉密人员是指因工作需要，接触、知悉、管理和掌握 的
2、人员。7. 在涉密岗位工作的人员（简称涉密人员），按照涉密程度分为： 涉密人员、 涉密人员和 涉密人员，实行分类管理。8. 涉密人员脱离涉密岗位必须实行脱密期管理，其中核Comment 一一一一1: 出处？2心涉密人员脱密期为 年，重要涉密人员为 年，一般涉密人员为 。9. 机关、单位应当实行 ，健全保密管理制度，完善保密防护措施，开展 ，加强保密检查。10. 销毁磁介质、光盘等秘密载体，应当采用 或 的方法彻底销毁，确保信息无法还原。11. 不得在涉密计算机和非涉密计算机上 使用移动存储介质。12. 涉密网络不得直接或间接连接国际互联网，必须实行 。13. 计算机口令在网络中必须加密 和 。
3、14. 涉密计算机的密级应按 和存储信息的 确定。15. 携带涉密计算机和存储介质外出，应当履行 手续， 带回时应当进行 。16. 机关、单位对承载国家秘密的 、 、等载体以及属于国家秘密的设备、产品，应当做出国家秘密标志。17. 收发涉密载体应当履行 、 、 、等手续。318. 国家秘密是最重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害。19. 国家秘密是重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受严重的损害。20. 国家秘密是一般的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受损害。21. 国家秘密的知悉范围，应当根据 限定在最小范围。22. 国家秘密的保密期限，除另有规定外，机密级国家秘密
4、不超过 年。23. 移动存储介质不得在 和 之间交叉使用。24. 涉密信息系统、涉密台式计算机、涉密便携式计算机不得与 连接，不得具有 功能。25. 禁止在互联网及其他公共信息网络或者在未采取保密措施的 中传递国家秘密。26. 举办会议或者其他活动涉及国家秘密的， 应当采取保密措施，并对参加人员进行 ，提出具体保密要求。27. 摘录、引用国家秘密内容形成的涉密载体，应当按原件 、 和 管理。428. 未经审批的涉密信息系统，在试运行期间不能存储和处理 。29. 涉密办公自动化设备现场维修时，应由有关人员 陪同。30. 存储在涉密计算机或存储介质中的电子文件，只要内容涉密，就应当 。31. 机密
5、级涉密计算机的系统登录如采用用户名加口令的方式，则系统口令更换周期不得长于 。32. 处理秘密级信息的计算机，口令长度不少于 位。33. 处理机密级信息的计算机，口令长度不少于 位。34. 处理绝密级信息的计算机，应采用 等强身份鉴别措施。35. 高密级的移动存储介质禁止在 使用。36. 严禁将用于处理国家秘密信息的具有打印、复印、传真等多功能的一体机与 连接。37. 涉 密 信 息 系 统 按 照 涉 密 程 度 分 为 、 和 。38. 资质单位应当成立 ，为本单位保密工作领导机构。539. 国家秘密的知悉范围以外的人员，因工作需要知悉国家秘密的，应当经过机关、单位负责人 。40. 机 关
6、 、单 位 对 所 产 生 的 国 家 秘 密 事 项 ，应 当 按 照 国 家 秘 密 及其 密 级 的 具 体 范 围 的 规 定 确 定 密 级 ，同 时 确 定 和 。41. 绝密级国家秘密载体应当在符合国家保密标准的设施、设备 中保存，并指定 。42. 机关、单位应当按照保密法的规定，严格限定国家秘密的 ，对知悉机密级以上国家秘密的人员，应当作出 。43. 涉密人员应当通过 ，并签订 后方能上岗。44. 涉密人员离岗离职须经资质单位保密审查，签订 ，并按相关保密规定实行 管理。45. 资质单位应当按照 ，严格控制涉密载体的 和涉密信息的 。46. 涉密办公场所应当安装 、 、 等安防
7、系统， 实行 管理。监控机房应当安排人员值守。47. 涉密信息系统集成项目的设计方案、研发成果及有关建设情况，资质单位及其工作人员不得擅自以任何形式 、 或 。48. 确定国家秘密知悉范围的两个基本原则：一是 ，不应简单 把国家秘密视为一种政治待遇，或把行政级别作6为确定国家秘密知悉范围的依据。二是 ，能够具体限定到人员的限定到具体人员，不能限定到具体人员的限定到机关、单位，由机关、单位限定到具体的人员。49. 保 密 工 作 应 当 坚 持 最小化、全程化、 、 、 五项原则。50. 退出使用的涉密计算机未经 ，不得赠送、出售、丢弃或改作其他用途。51. 涉密计算机改作非涉密计算机使用，应当
8、经过机关、单位批准，并采取 等安全技术处理措施。52. 常见窃听方式主要有 、 、激光窃听和 等。53. 保密要害部门，是指机关、 单位日常工作中 、传递、 和 绝密级或较多机密级、秘密级国家秘密的内设机构。54. 保密要害部位，是指机关、单位内部集中 、 、保管涉密载体的专门场所。55. 保密要害部门 、部位 实行“ ， ”的原则，做到严格管理、责任到人、严密防范、确保安全。56. 保 密 要 害 部 门 、部 位 应 按 国 家 标 准 配 备 ，对 使用 的 信 息 设 备 特 别 是 进 口 设 备 和 产 品 应 进 行 。57. 保密工作责任制主要有： ，机关、单位保密工作责任制，
9、定密工作责任制， ，保密行政管7理部门工作责任制等。58. 未经批准，不得将具有 、 、 、通信功能的设备带入涉密办公场所。59. 从事涉密现场项目开发、工程施工、运行维护的人员应为 。60. 核心涉密岗位是指 、 、 或者经常处理 事项的工作岗位。61. 涉密人员在脱密期内不得到 工作。62. 传递涉密载体应当通过 、 或其它符合保密要求的方式进行。63. 销毁涉密载体 应当履行 、 、 手续，并送交保密行政管理部门设立的销毁工作机构或指定的单位销毁。64. 计算机一旦存储和处理过一份涉密信息，就应当确定为 ，并粘贴相关密级标志。65. 资质单位应当按照 、 承接涉密信息系统集成业务。66.
10、 涉密人员因私出境应 ，还应按照有关规定 。67. 机密、秘密 级涉密载体应当存放在 中，绝密级涉密载体应当存放在 中。68. 涉 密 信 息 系 统 应 当 按 照 国 家 保 密 规 定 和 标 准 制 定 分 级 保 护8方 案 ，采 取 ， ， ， ，信 息 流 转 控 制 等安 全 保 密 防 护 措 施 。69. 涉密人员是指在 工作的人员。70. 变 更密 级或解密，应由 决定，也可由 决定。71. 销毁秘密文件、资料要履行 手续，并由两名以上工作人员到指定场所监销。72. 违 反 中 华 人 民 共 和 国 保 守 国 家 秘 密 法 规 定 ， 泄露国家秘密，情节严重的，依照
11、刑法有关规定追究刑事责任。73. 核心涉密人员的脱密期为 。74. 涉密人员离岗、离职前，应当将所保管和使用的涉密载体全部清退，并 。75. 国家秘密的保密期限，除有特殊规定外，绝密级事项不超过 年，机密 级事项不超过 年，秘密级事项不超过 年。76. 资质单位应当定期对 、等进行检查，及时发现和消除隐患。77. 国家秘密载体以及属于国家秘密的设备、产品的明显部位应当 。78. 机关、单位对符合保密法的规定，但保密范围没有规定的不明确事项，应当先行拟定 、 和知9悉范围，采取相应的保密措施，并自拟定之日起 日内报有关部门确定。79. 经保密审查合格的企业事业单位违反保密规定的，由保密行政管理部
12、门 ，逾期不改或整改后仍不符合要求的， ；情节严重的， 。80. 涉密信息系统未按照规定进行检测评估审查而投入使用的，由保密行政管理部门 ，并建议有关机关、单位对 和 依法给予处分。81. 未经保密审查的单位从事涉密业务的，由保密行政管理部门责令 ；有违法所得的，由 没收违法所得。二、判断题（共 87 题）1. 核心涉密岗位是指产生、管理、掌握或者经常处理绝密级事项的工作岗位。 （ ）2. 涉密人员应当具有中华人民共和国国籍。 （ ）3. 经审查合格，进入涉密岗位的人员须按规定签订保密承诺书，承担相应的保密责任。 （ ） 4. 涉密人员与境外人员通婚或者接受境外机构、组织资助的应当向单位报告。
13、 （ ） 5. 涉密人员本人或者直系亲属获得境外永久居留权以及取得外国国籍的应当向单位报告。 （ ） 106. 涉密人员在脱密期内不得到境外驻华机构、组织或者外资企业工作，但可以为境外组织或人员提供劳务咨询或其他服务。 （ ）7. 国家秘密的保密期限已满的，可以自行解密。（ ）8. 涉密人员脱密期内可以自由因私出境。 （ ）9. 涉密人员离开涉密岗位后，就不再对本人在原涉密岗位上知悉的国家秘密事项承担保密义务。 （ ）10. 涉密人员出境应当经有关部门批准，有关机关认为涉密人员出境将对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的，不得批准出境。 （ ）11. 配偶、子女和本人都是涉密人员，互相谈涉密事项没有关系。 （ ）12. 保密范围定得越宽，密级越高，越有利于国家秘密的安全。 （ ）13. 国家秘密的标志为，前标注密级，后标注保密期限。 （ ）14. 摘录、引用密件中属于国家秘密的内容，应当以其中最高密级和最长保密期限作出标志。 （ ）15. 国家秘密事项的密级和保密期限一经确定，就不能改变。 （ ）
