教师等级评定办法(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上教师等级评定办法一、 教师等级与课时费标准教师级别课时费八级30-34七级35-39六级40-49五级50-59四级60-69三级70-79二级80-89一级90-109特级110以上二、 教师等级初次确定1、 新入职的全职教师等级确定： 每位新入职的教师必须要参加博浩教育师资培训，并参加最后的师资评测。 师资培训结束后两个星期内由教学部组织公开课展示，由师资培训部、产品部、督学部、教学部老师组成评委，对其公开课的展示情况进行评价。 公开课演示要求：由教学部老师命题，现场抽签，现场演示。2、 外聘兼职教师如没有参加师资培训，幼儿园教师初次等级确认为八级；小学教师初次等级确认为七级，如有特殊情况，公司领导可以特批。三、 教师等级的评价方法1、 教师等级初次确定之后，教学部门会根据教师每个学期综合表现情况进行评价，并确定老师是否需要调整现在的等级。2、综合评价包括：平时表现（40%）+所带班级的续班