精选优质文档-倾情为你奉上一辩稿最低工资标准制度利大于弊|弊大于利主席、评委、各位观众大家好： 最低工资标准是指在法定工作时间或依法签订的约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，依法应支付的最低。 今天我方的观点是最低工资标准制度利大于弊，因为利弊相比，利是不可替代的，而弊端是可以被解决的。我方认为利处主要有两个方面： 首先，该制度有利于保护劳动者的合法权益。假如没有这项制度，雇主可以自由设定工资标准，他们会出于个人利益的追求尽量压低工资。今年各地都开始重视和提高最低工资标准，反映了当前保护职工基本利益的强烈的呼声。市场经济的本质决定了劳资双方的力量存在差距,雇主凭借着对资本的所有权决定着企业内部的收入分配规则，劳动者处于劣势，需要一个制度来保障劳动者，特别是低收入劳动者取得合理劳动报酬的权益。建立这项制度，一方面能够在保证经济发展的基础上逐步合理地提高低收入劳动者的工资水平，维护劳动者取得合法劳动报酬的权益，更好地保障低收入劳动者本人及其家庭成员的基本生活。另一方面，有利于缩小劳动者之间的工资差距,通过提高低收入劳动者的收入水平，也有利于改善
