沃尔玛管理层绩效评估表(共7页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上管理层绩效评估姓名：工号：职位：级别：部门：职能：入职日期：评估期限：总部 分部 合资公司 分店（所在地 店号 ）评分定义：超出期望=4.05.0 有价值者=3.03.9 低于期望者=3.0信仰与价值部分:尊重个人根据以下因素和员工在”尊重个人”方面的综合表现进行评分此类别评分:人员发展招聘最好的员工:培训员工的工作技能；辅导并激励员工；评估员工表现并帮助他们对自己提出更高要求；适时适当分派工作以增加员工的知识面；恰当授令员工可以在他们的工作上作出决定沟通清晰简洁地表达自己的意见；客观处事；令其他人知道事情的进展；积极主动地进行沟通保密对敏感的信息有效保密发展他人主动地指导别人并和别人共享知识；