第十章卫生人力资源(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上第十章 卫生人力资源管理一、授课对象：06级公共事业管理专业二、授课时间：3课时三、教学目标：1掌握人力资源和卫生人力资源及其管理的和卫生人力资源的特征。2熟悉卫生人力资源宏观管理与微观管理的系统。3熟悉卫生人力资源预测技术及掌握科学配置的原则。4熟悉卫生人力资源开发的内容及途径和原则。5了解卫生人力资源测量的原理和原则，熟悉考核的方法。四、教学内容要点：1掌握人力资源和卫生人力资源及其管理的和卫生人力资源的特征。2熟悉卫生人力资源预测技术及掌握科学配置的原则。五、教学方法及授课安排：结合实际，课堂讲授为主，辅以课堂讨论。六、思考题：1、简述卫生人力资源的特点。2、简述卫生人力发展规划主要内容。3、卫生人力资源管理特点。4、卫生人力规划的概念和基本步骤。5、卫生人力现状报告应包括哪几项？6、卫生人力考评的概念及内容。7、为什么卫生人力资源是三大资源中最重要的资源？七、教学基本内容： 第