管理人员培训需求调研问卷(通用版)(共3页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上管理人员培训需求调查表一、背景信息姓 名年 龄工 龄最高学历职 务职 级本岗工龄管理岗位工龄二、需求调查说明：您“最需要”这一方面培训请打5分，“比较需要”打4分，“一般需要”打3分，“比较不需要”打2分，“最不需要”打1分。 管理要素描述得分专业技能本职工作所需要具备的专业能力，如会计、工程技术等。工作效率对于工作始终保持高度兴趣与热忱，对于预定的工作计划或上级临时交代的事项，在既定的时间内迅速、有效地加以完成，以达成预定工作目标。主动积极踏实、负责，具有敬业精神，主动发掘工作上的种种问题，并尝试自己先行解决，而后再向上级反映，其反面是被动消极的回应。执行力根据上级指示与任务需要，在拟定详细计划后排除万难，认真加以执行。如期完成上级指示与任务，让上级放心。时间管理依据工作的重要性与急迫性，排出完成的优先顺序。有效分配与运用自己的时间，在特定时限内完成各项工作。情绪管理心情常保持愉