1、课后测试测试成绩：76.67 分。 恭喜您顺利通过考试！单选题 1、（）的幸福观主张清静无为，顺其自然，崇尚返归自然，逃避尘世，过原始质朴和自由自在的田园生活。（1.11 分）A儒家 B道家C法家D佛家正确答案:B 2、（）是指前兆不充分、有明显的复杂性特征和潜在次生衍生危害，破坏性严重，采用常规管理方式难以应对处置的突发事件。突发性、难以预测的自然灾害（灾难）事件。（1.11 分） A非常规突发事件B常规事件C突发事件D常规突发事件正确答案:A 3、哲学家（）曾指出，“现代社会是一本打开了的心理学 ”。（1.11 分）A恩格斯B尼采 C马克思D亚里士多德正确答案:C 4、（）是健康型组织建设
2、的最终目标。（1.11 分）A自信心 B茁壮成长C社会支持D乐观正确答案:B 5、（）在非常规突发事件风险研究中处于重要地位（1.11 分）A心态B金钱C时间 D抗逆力正确答案:D 6、（）是考察和谐社会建设质量务必关注的核心问题。 （1.11 分）A道德B价值 C健康D财富正确答案:C 7、幸福的成因和特征包括（）大要素。（1.11 分）A三 B四C五D六正确答案:C 8、从上世纪 20 年代开始兴起的员工援助计划（Employee Assistant Program，EAP），从根本上把心理健康从个体层面拓展到（）的层面。（1.11 分）A家庭 B组织和社会C企业D公司正确答案:B 9、职
3、业人格分析程序包含（）步。（1.11 分）A2B3C4 D5正确答案:B 10、EAP 幸福促进计划中，国外有一个折算方法，即企业为员工 EAP每投入 1 美金，就可以至少避免（）美金的损失。（1.11 分）A6B7C8 D9正确答案:C 11、（）是通过组织信息、人员、主要问题、日历表、角色要求、做答说明等，运用信件、请示、报告、指示、建议、备忘录、电话记录、抱怨投诉、统计报表等，通过做问卷、答题卡（客观）或记录纸（主观）的一种测验方法。（1.11 分） A公文筐测验B数学的图形推理测验C投射测验D罗夏墨迹测验正确答案:A 12、通过对图片内容的描述，被测者将会自然地将自己的思想、看法和情感
4、投射出来。成就动机表示被测者精力充沛、坚持不懈地追求或从事某一些重要的目标，努力完成值得称颂的事情，其雄心会通过言谈投射出来，从侧面反映其成就动机水平。该测验方法属于（）（1.11 分）A公文筐测验B数学的图形推理测验 C投射测验D罗夏墨迹测验正确答案:C 13、九分割绘画法的操作步骤包含（）步。（1.11 分）A六B七 C八D九正确答案:B 14、Quick（ 2004）提出，预防工作压力可分（）步进行 .（1.11 分）A1B2 C3D4正确答案:C 15、（）是帮助当事人去修正不符合实际的信念、假设和思维的一种方法。 （1.11 分） A认知治疗B理性情感治疗C初级评估D自我指导训练法正
5、确答案:A 16、（）指个体在面对特別要求的形势或环境所做出带有消极后果的反应。（1.11 分）A压力B紧张C焦虑 D职业紧张正确答案:D 17、积极的组织行为的核心构念是（）。（1.11 分）A社会资本B人力资本C物质资本 D心理资本正确答案:D 18、随着产权关系的多元化和劳资关系市场化，在企业追求利益最大化的同时，（）甚为敏感。（1.11 分） A劳工关系问题B工资问题C福利问题D就业问题正确答案:A 19、（）是整体健康的不可分割的部分，它包括了积极的心理健康状态、有效的生活应激和恢复、卓越的工作成效和宽松、创新的组织文化，并能对社会做出贡献。 （1.11 分）A生理健康 B心理健康C
6、组织健康D身体健康正确答案:B 20、近年来，组织行为学研究领域出现了（）的新概念。一个组织、社区和社会，如同人体健康一样，也有好坏之分。（1.11 分）A生理健康B心理健康 C组织健康D身体健康正确答案:C 21、转型时期的组织兼并、重组、裁员、新管理手段的运用等带来的冲击使得组织内员工长期处于（）状态。（1.11 分） A亚健康B健康C生病D非健康正确答案:A 22、（）是对人自身的个性特征的总体描述，是不同于他人活动特征的稳定态度和习惯化的行为方式。（1.11 分） A人格B个性C态度D情绪正确答案:A 23、ABC 理论属于（）（1.11 分）A认知治疗B自我指导训练法C初级评估 D理
7、性情感治疗正确答案:D 24、（）不仅会影响组织结构的设计，也会影响领导干部的压力应对水平。（1.11 分）A薪水下调B经济萧条C利益冲突 D环境的不确定性正确答案:D 25、（）是人们对生活满意程度的一种主观感受。（1.11 分）A满足B充实 C幸福D愉悦正确答案:C 26、人生中（）阶段是探索各种可能、做好工作准备的阶段（1.11 分） A成长B探索C确立D维持正确答案:B 27、（）职业生涯路径是基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的一种发展模式。（1.11 分） A传统B网状C横向D多重正确答案:A 28、（）是指员工在了解自我的基础上，确立职业发展方向和目标，并制定相应的计划，以
8、避免就业的盲目性，降低从业失败的可能性，为个人走向职业成功提供最有效率的路径。（1.11 分）A时间管理 B职业规划C职业探索D自我认知正确答案:D 29、（）是指这样一些技能互补的人，他们具有共同的目的、绩效目标和处事方法,并为此相互承担责任的群体。（1.11 分）A公司B伙伴 C团队D兄弟正确答案:C 30、（）是由于人们之前目标和价值观的不同，一方感觉到自己的利益受到另一方的威胁或者负面影响，而产生对立或者争议的过程。（1.11 分）A敌对B冲突C报复 D争辩正确答案:B 31、（）是一种确认和赞美，确认您对表达者的理解和对沟通信息的关注。（1.11 分）A交流B聆听 C赞美D注视正确答案:B 32、争端解决方式不包括（）。（ 1.11 分） A敌对B妥协C规避D通融正确答案:A 33、（）是协商谈判的关键技能（ 1.11 分） A聆听B沟通C
