精选优质文档-倾情为你奉上面试评分标准公务员面试时，每个考官都有一张“面试成绩评分表”，评分内容分为7大部分，分别为：举止仪表、应变能力和个性稳定、责任感与进去心、组织协调能力、语言表达能力、综合分析思维能力、理论素养政策水平，总分为100分。 tm34Z. 一、举止仪表（8分） 4u p7 :? 这项满分为8分，评分标准分为优7-8分，良5-6分，中3-4分，差0-2分。 $m.d*e5 考察要点：1、仪表；2、涵养；3、礼节。 M9Z9s11H 1、 仪表。 |wM(GxE 公务员、事业单位等政府部门人员一般衣着、仪表都以简单、朴素、庄重为主，当然，也不排除有个性特点有好看顺眼的，但是，参加面试的考生最好以安全系数较大的衣着为主，可以博得大多数考官的同感。一般现在参加考试的大多是年轻的考生，所以也主要以年轻人的特点为主介绍。 ctb , w 男考生。以简洁、大方、庄重为主。春夏可以着深色西裤、深色皮鞋、浅色衬衫，短发（如头发较长，要梳理整齐，不可披头散发
