茶油项目人力资源系统分析.docx

茶油项目人力资源系统分析目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析9二、 工作岗位分析的程序12第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制16一、 企业组织机构设置的原则16二、 工作岗位分析20第五章 招募方式的选择24一、 外部招募的主要方法24二、 内部招募的主要方法30第六章 应聘者面试的组织与实施34一、 面试环境的布置34二、 面试的基本程序34第七章 员工培训的组织与实施37一、 培训课程的实施与管理37二、 企业员工外部培训的实施40三、 实现培训资源的充分利用41第八章 企业培训制度的建立与推行分析43一、 企业培训制度的含义43二、 起草与修订培训制度的要求44第九章 绩效考评方法46一、 绩效考评方法的分类46二、 绩效考评方法的比较48第十章 绩效考评指标与设计