茶油项目人力资源实施计划.docx

茶油项目人力资源实施计划xxx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 企业人力资源费用的构成6二、 人力资源费用支出控制的作用8第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析9二、 工作岗位分析信息的主要来源12第四章 招募方式的选择13一、 参加招聘会的主要程序13二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题15第五章 招聘评估指标的统计分析17一、 招聘成本及其相关概念17二、 招募环节的评估18第六章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训有效性评估的技术20二、 培训效果的跟踪与监控23第七章 企业员工培训需求分析的方法28一、 前瞻性培训需求评估模型28二、 培训需求的调查与确认29第八章 绩效考评系统31一、 绩效考评周期及其影响因素31二、 绩效考评主体的分类和比较34第九章 绩效考评方法43一、 绩效考评方法的